第222章 需要找个公司去学习
在宋颂每天忙得连轴转,几乎没什么时间休息的时候,丁蕊也每天忙得不可开交,经常上班上得忘记了时间。四个圈在流量战略部成立不到半年的时间,为了解决飞速发展中出现的人才需求问题,柳世聪在同丁蕊单独谈话之后,在高层会议上又提出,要建立公司的第六个大部门。
这个部门暂时定为“商学院”,是非营利性部门,主要做的事情,就是用独属于四个圈的方式,对所有的新员工按批次进行培训,将所有新员工改造,让他们可以适应四个圈文化,认同四个圈价值,具备在四个圈的工作能力。
当柳世聪在高层会议上,提出让丁蕊来兼任商学院的院长时,四大部门的负责人,都选择了沉默,不知是默认,还是无语。
反正不管这些人真正的想法是什么吧,丁蕊相当于是经过了高层票选,就这样看起来有那么一些草率地成为了商学院的院长。
流量战略部目前正处于同其它部门融合的阶段,几乎相当于是各个演员科室与各自对应的部门一同办公。
丁蕊的工作压力得到了不小的缓解,但从另一方面看,她的实权似乎也被削减了不少。
换成那些工作中的老油条,面对这样的处境,肯定会非常不爽。
工作量加大,涉足到一个全新并且未知的领域,工资待遇没涨,实权被削……
随便挑出来一个理由,好像都能够让人心态失衡,进而影响到工作的积极性。
但丁蕊却没有什么别的想法,她反而觉得,柳总裁和其他几位高层既然愿意选择她来扛起这份重任,她本就该义无反顾地顶上去。
说到这里,不得不承认柳世聪的眼光。或许他已经看出,放眼整个四个圈,也就只有丁蕊敢于和善于面对工作中的一切挑战吧?
当初丁蕊被戴馨提起来的时候,不也很多人不看好吗?
瞧瞧现在,戴馨这离开的时间还不长,丁蕊就已经交出了一份令人满意的答卷。
流量战略部现在从各个方面,都已经算得上是四个圈的核心部门,也足够承载高层领导们对于未来的所有期待。
这份成就,即使是戴馨在时,都无法做到。
而偏偏,当初并没有很被看好的丁蕊,就这么做到了。
所以,任何人都有充分的理由相信,丁蕊绝对可以将四个圈的商学院做起来,完善公司整个人才培养体系,保证四个圈高速发展的同时,让新鲜血液可以源源不断地供给。
然而,并没有像外人想得那么美好,丁蕊在同柳世聪单独谈话过后,就开始惆怅了。
培训?
怎么培训?
没经历过啊!
丁蕊自己都没经历过培训,她刚入职四个圈的时候,还是由任晓雪带着渡过了新员工的适应期,她怎么可能知道该去怎么培训新人?
这种事情,只靠自己闷在办公室胡思乱想,肯定是不行的。最终写出的部门发展规划,绝对不可能获得高层领导的认可。
于是,丁蕊想到了向曾经的师父——任晓雪请教。
吃过午饭,丁蕊见任晓雪暂时好像没有什么事要忙,于是很客气地将任晓雪请进了办公室。
任晓雪还以为发生了什么事,坐在丁蕊的对面,竟莫名有些紧张。
丁蕊很客气地给任晓雪倒了杯茶,然后以非常谈成的态度,一五一十地将自己现在遇到的问题说了出来:“小雪,我有件事想要跟你请教一下,涉及到的公司机密,请你先帮我保密,不要告诉别人啊。柳总裁说,咱们公司马上要成立第六大部门,叫商学院,专门做新员工的培训。过些天,我要向柳总裁和高层领导们做新部门的发展规划报告,但我不知道该怎么做,你有没有什么建议啊?”
任晓雪面露不安地问道:“丁姐,你该不会想把我调去你刚刚提到的什么商学院吧?”
丁蕊闻言一愣:“没有啊。我是真的不知道该怎么做了,想找你帮我出出主意。”
任晓雪长长松出一口气:“那就好。我现在在这边做得挺好的,可不想换部门。”
说完,她低头皱眉陷入沉思,琢磨了许久,才缓缓抬起头,面露歉意地道:“丁姐,很抱歉,我恐怕也给不了你什么有用的建议。如果是带一个人、两个人,还挺容易的,就像我们原来那样,以师父带徒弟的模式,就能够解决。但你现在要办的是商学院,要培养出来的是几十甚至几百个新人,咱们公司以前那样的模式,肯定就行不通了。”
丁蕊轻轻叹了口气:“看来,我得去向安姐和吴姐请教了。”
任晓雪摇了摇头,很直率地道:“她俩虽然一直在当领导,但肯定也没有这方面的经验,否则也不可能让你来当商学院的院长啊。丁姐,我有一个建议,不知道你觉得怎么样。”
“什么建议?”丁蕊忙问。
任晓雪道:“既然咱们不会,那就出去看看,找一些有这方面成熟经验的公司,去取取经,实在不行就照葫芦画瓢,然后再不断根据咱们公司的实际情况调整,我想应该就可以了。”
丁蕊听得双眼发亮:“小雪,谢谢你!你这真是个好主意!”
任晓雪笑道:“其实,丁姐,这也是我向你学习到的呢。”
在任晓雪眼中,丁蕊当遇到工作中的难题时,从不曾抱怨,也不曾说过自己做不了,她总会想各种办法去获取资源进行学习和自我提升,将难题解决。
只是可能这一次丁蕊需要的资源,依靠她自己的能力很难获得,所以就有些不知所措了吧?
任晓雪自然不会知道,以前丁蕊遇到难题时,她身后有一个男人会竭尽全力地帮她。而这一次,那个男人忙得很多天没回家,甚至电话都没打几个,这才让丁蕊迷茫。
当天下午,丁蕊就跑去再次找到柳世聪,提出了需要公司提供资源让她出去到其它公司学习的想法。
柳世聪似乎早已经猜到了丁蕊会提出这个请求,他笑着当场就答应了下来:“丁部长,我已经帮你联系好了,你明天就可以去了。”
“啊?这么快?”丁蕊实在没想到柳世聪的效率竟然如此之高。
柳世聪笑道:“当然快了,就一个电话的事而已。因为那是我家老头子的公司啊。”
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这个部门暂时定为“商学院”,是非营利性部门,主要做的事情,就是用独属于四个圈的方式,对所有的新员工按批次进行培训,将所有新员工改造,让他们可以适应四个圈文化,认同四个圈价值,具备在四个圈的工作能力。
当柳世聪在高层会议上,提出让丁蕊来兼任商学院的院长时,四大部门的负责人,都选择了沉默,不知是默认,还是无语。
反正不管这些人真正的想法是什么吧,丁蕊相当于是经过了高层票选,就这样看起来有那么一些草率地成为了商学院的院长。
流量战略部目前正处于同其它部门融合的阶段,几乎相当于是各个演员科室与各自对应的部门一同办公。
丁蕊的工作压力得到了不小的缓解,但从另一方面看,她的实权似乎也被削减了不少。
换成那些工作中的老油条,面对这样的处境,肯定会非常不爽。
工作量加大,涉足到一个全新并且未知的领域,工资待遇没涨,实权被削……
随便挑出来一个理由,好像都能够让人心态失衡,进而影响到工作的积极性。
但丁蕊却没有什么别的想法,她反而觉得,柳总裁和其他几位高层既然愿意选择她来扛起这份重任,她本就该义无反顾地顶上去。
说到这里,不得不承认柳世聪的眼光。或许他已经看出,放眼整个四个圈,也就只有丁蕊敢于和善于面对工作中的一切挑战吧?
当初丁蕊被戴馨提起来的时候,不也很多人不看好吗?
瞧瞧现在,戴馨这离开的时间还不长,丁蕊就已经交出了一份令人满意的答卷。
流量战略部现在从各个方面,都已经算得上是四个圈的核心部门,也足够承载高层领导们对于未来的所有期待。
这份成就,即使是戴馨在时,都无法做到。
而偏偏,当初并没有很被看好的丁蕊,就这么做到了。
所以,任何人都有充分的理由相信,丁蕊绝对可以将四个圈的商学院做起来,完善公司整个人才培养体系,保证四个圈高速发展的同时,让新鲜血液可以源源不断地供给。
然而,并没有像外人想得那么美好,丁蕊在同柳世聪单独谈话过后,就开始惆怅了。
培训?
怎么培训?
没经历过啊!
丁蕊自己都没经历过培训,她刚入职四个圈的时候,还是由任晓雪带着渡过了新员工的适应期,她怎么可能知道该去怎么培训新人?
这种事情,只靠自己闷在办公室胡思乱想,肯定是不行的。最终写出的部门发展规划,绝对不可能获得高层领导的认可。
于是,丁蕊想到了向曾经的师父——任晓雪请教。
吃过午饭,丁蕊见任晓雪暂时好像没有什么事要忙,于是很客气地将任晓雪请进了办公室。
任晓雪还以为发生了什么事,坐在丁蕊的对面,竟莫名有些紧张。
丁蕊很客气地给任晓雪倒了杯茶,然后以非常谈成的态度,一五一十地将自己现在遇到的问题说了出来:“小雪,我有件事想要跟你请教一下,涉及到的公司机密,请你先帮我保密,不要告诉别人啊。柳总裁说,咱们公司马上要成立第六大部门,叫商学院,专门做新员工的培训。过些天,我要向柳总裁和高层领导们做新部门的发展规划报告,但我不知道该怎么做,你有没有什么建议啊?”
任晓雪面露不安地问道:“丁姐,你该不会想把我调去你刚刚提到的什么商学院吧?”
丁蕊闻言一愣:“没有啊。我是真的不知道该怎么做了,想找你帮我出出主意。”
任晓雪长长松出一口气:“那就好。我现在在这边做得挺好的,可不想换部门。”
说完,她低头皱眉陷入沉思,琢磨了许久,才缓缓抬起头,面露歉意地道:“丁姐,很抱歉,我恐怕也给不了你什么有用的建议。如果是带一个人、两个人,还挺容易的,就像我们原来那样,以师父带徒弟的模式,就能够解决。但你现在要办的是商学院,要培养出来的是几十甚至几百个新人,咱们公司以前那样的模式,肯定就行不通了。”
丁蕊轻轻叹了口气:“看来,我得去向安姐和吴姐请教了。”
任晓雪摇了摇头,很直率地道:“她俩虽然一直在当领导,但肯定也没有这方面的经验,否则也不可能让你来当商学院的院长啊。丁姐,我有一个建议,不知道你觉得怎么样。”
“什么建议?”丁蕊忙问。
任晓雪道:“既然咱们不会,那就出去看看,找一些有这方面成熟经验的公司,去取取经,实在不行就照葫芦画瓢,然后再不断根据咱们公司的实际情况调整,我想应该就可以了。”
丁蕊听得双眼发亮:“小雪,谢谢你!你这真是个好主意!”
任晓雪笑道:“其实,丁姐,这也是我向你学习到的呢。”
在任晓雪眼中,丁蕊当遇到工作中的难题时,从不曾抱怨,也不曾说过自己做不了,她总会想各种办法去获取资源进行学习和自我提升,将难题解决。
只是可能这一次丁蕊需要的资源,依靠她自己的能力很难获得,所以就有些不知所措了吧?
任晓雪自然不会知道,以前丁蕊遇到难题时,她身后有一个男人会竭尽全力地帮她。而这一次,那个男人忙得很多天没回家,甚至电话都没打几个,这才让丁蕊迷茫。
当天下午,丁蕊就跑去再次找到柳世聪,提出了需要公司提供资源让她出去到其它公司学习的想法。
柳世聪似乎早已经猜到了丁蕊会提出这个请求,他笑着当场就答应了下来:“丁部长,我已经帮你联系好了,你明天就可以去了。”
“啊?这么快?”丁蕊实在没想到柳世聪的效率竟然如此之高。
柳世聪笑道:“当然快了,就一个电话的事而已。因为那是我家老头子的公司啊。”
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