第287章 非重要战略部门
随着禾土机械的规模越来越大,宋颂所要面对的应酬,也越来越多。
各种领导,各种供应商,各种客户……
无数人际关系,就像无数条线,编织成一张网,将他牢牢束缚住,无法挣脱。
现在他还年轻,还折腾得动,但持续这样的应酬,身体越来越差,超标的越来越多,他的身体会加速衰老。
或许再有个十年?或者二十年?
宋颂应该就顶不住了,到那时,哪怕他再想拼,也只能力不从心。
应酬,是为了生活;拒绝应酬,也还是为了生活。
归根结底,家庭才是他的一切,为了家庭,他可以接受一切不情愿,也可以拒绝一切不得已。
好在现在宋奔回来了,可以帮他分担,很多他不想操心的事,也可以让宋奔帮着忙活忙活;很多他喝不下去的酒,宋奔可以帮着分担分担。
这一次晚上的应酬,说是人家领导请吃饭,但从订酒店到买酒,都是宋颂安排的,等下看大家差不多要吃饭了,结账肯定也要宋颂去结,最后再把发票往人家手里一送,就全当是人家请的了。
不对,还得将后备箱准备好的茶叶和烟都送出去。
不为别的,朋友之间相处嘛,本就应该这样将好东西分享嘛。
其实这些都是小事情,要花点钱,也不难接受。
关键问题是,人家当领导的,平时都很忙,不可能平白无故地喊他来增进友谊,肯定是有什么事。
果然,几杯酒下肚,人家用开玩笑的语气,将目的说了出来。
在场有个领导的儿媳妇,高材生,重点高校毕业,人很聪明,会来事,特别有事业心,简直是同辈的楷模。
不过这孩子去年毕业之后,就跟领导的儿子结了婚,很快就怀了孕。
那种情况下,出去工作,肯定是不合适的。
现在孩子满月了,保姆可以带,领导的儿媳妇事业心太重,不想继续在家呆着,想要找一个有发展前景的企业,去贡献自己的光和热,同时也能为国家的实体经济发展,贡献一份微薄的力量。
有很多企业的老板知道这件事后,跑去找那位领导,开出的条件一个比一个有诱惑力,想要让他的儿媳妇去帮忙管理公司。
但那位领导却觉得,待遇和职位,都没那么重要,主要还是得看公司的发展前景,以及公司老板是不是一个有事业心和公德心的踏实本分的人。
领导选来选去,最终觉得,还是禾土机械比较靠谱。
所以这次找宋颂呢,就是想问问宋颂是否缺人,不需要待遇多高,也绝对不要管理岗位,必须要从基层做起,一步一个脚印,踏踏实实地做出一些成绩。
宋奔本来跟这几位领导还喝得挺欢的,听到人家提出来的要求后,顿时就沉默了。他面露担忧地看向宋颂,心里真的替宋颂捏了一把汗。
人家领导既然开了口,拒绝是肯定不能拒绝的。
别说人家是领导,就算是朋友,也不好直接拒绝。
但是,给对方安排什么样的岗位呢?
待遇不能低,晋升空间要大,工作压力要小,甚至工作时间还要非常灵活……
宋奔越想越担心,觉得好像除了“老板娘”这个位置,没有更适合的了。
但老板娘肯定是不行的,三老板倒是可以考虑考虑。
可三老板是要留给步强的,这忽然插进来一个人,还是对公司发展起不到任何增益作用的人,步强肯定接受不了。
这是个烫手山芋,到底该怎么接啊?
酒桌上的气氛似乎冷了下来,所有人的目光都集中到了宋颂的身上。
宋颂没有说话,只低头看着杯中的酒,不知在想些什么。
那位领导等了一会,不见宋颂表态,明显脸色不太好看,他咳嗽了一声,勉强挤出一个笑容:“宋总啊,如果为难,就算了。其实我只是开个玩笑而已,不用当真,不用当真……”
“不是!”宋颂抬手打断,缓缓抬起头,眉头紧锁,仍是一副沉思着的表情:“说真的,我现在这边有个非常重要的岗位,关乎到我们公司未来的发展,甚至可以说,那是公司最重要的战略部门。我觉得,这个部门的负责人最适合您的儿媳了,各方面条件都满足。可是,毕竟这个部门还没正式搭建起来,她来了之后,手底下暂时没人可用,她什么事都要亲力亲为,会比较辛苦,压力也会比较大……”
“不用说了,就到这个部门!”那个领导义正言辞地说道:“手下没有人,正好让她从基层做起。辛苦没关系,压力大也没关系,她是去打工的,又不是去享福的。不过,宋总,这么重要的一个部门,到底是做什么的?”
宋颂恭敬地散了一圈烟,表情严肃地道:“各位领导应该知道,现在是网络经济的时代,而我们这个行业,还在以最传统的方式进行销售。这样下去,公司的发展,肯定会受到掣肘。所以我一直想要创立个部门,专门负责网络渠道的拓展和销售,把我们的产品放到网上去销售,甚至未来可以在网上直接承接工程项目。”
那位领导听得双眼发亮:“噢,像淘宝和京东那样?”
宋颂连忙解释道:“不是不是,淘宝和京东是平台,我要做的是开在里面的网店。甚至是微商直售,直播带货等。您儿媳是年轻人,这些新鲜事物比我们接触得多,也更了解。最关键的是,她是高材生,头脑灵活,懂得变通。我觉得,这个部门交给她去做,肯定在未来合适的时候,会帮助我们公司实现质的飞跃。”
旁边的宋奔都看傻了,也听傻了。
这个在他看来几乎无解的难题,竟然被宋颂这么轻易地就解决了,最关键人家还深信不疑,特别感激。
不在这个行业内的人,或许还会觉得宋颂说的那套话很有道理,甚至觉得这个部门对公司非常重要。
而实际上,那就是个闲职,几乎没什么事干,但又好像离了她又不行。
别说禾土机械了,就是整个大行业的销售,也都是要跑客户的,毕竟每个工程都不同,都相当于私人订制,当面交流都要好几轮才能定下来,网络渠道根本就定不了。
让她当这么一个部门的负责人,也就是个光杆司令,没可能有业绩,事情也不多,她自己便不可能提出来要招人。
到时候无非就是多发一个人的工资,聚餐时多出一个位置的钱。领导不仅没得罪,反而更拉近了关系,以后有什么事办起来会更加方便。
如果不是场合不合适,此时宋奔真想冲宋颂高呼一句:“牛啊!牛啊!”
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各种领导,各种供应商,各种客户……
无数人际关系,就像无数条线,编织成一张网,将他牢牢束缚住,无法挣脱。
现在他还年轻,还折腾得动,但持续这样的应酬,身体越来越差,超标的越来越多,他的身体会加速衰老。
或许再有个十年?或者二十年?
宋颂应该就顶不住了,到那时,哪怕他再想拼,也只能力不从心。
应酬,是为了生活;拒绝应酬,也还是为了生活。
归根结底,家庭才是他的一切,为了家庭,他可以接受一切不情愿,也可以拒绝一切不得已。
好在现在宋奔回来了,可以帮他分担,很多他不想操心的事,也可以让宋奔帮着忙活忙活;很多他喝不下去的酒,宋奔可以帮着分担分担。
这一次晚上的应酬,说是人家领导请吃饭,但从订酒店到买酒,都是宋颂安排的,等下看大家差不多要吃饭了,结账肯定也要宋颂去结,最后再把发票往人家手里一送,就全当是人家请的了。
不对,还得将后备箱准备好的茶叶和烟都送出去。
不为别的,朋友之间相处嘛,本就应该这样将好东西分享嘛。
其实这些都是小事情,要花点钱,也不难接受。
关键问题是,人家当领导的,平时都很忙,不可能平白无故地喊他来增进友谊,肯定是有什么事。
果然,几杯酒下肚,人家用开玩笑的语气,将目的说了出来。
在场有个领导的儿媳妇,高材生,重点高校毕业,人很聪明,会来事,特别有事业心,简直是同辈的楷模。
不过这孩子去年毕业之后,就跟领导的儿子结了婚,很快就怀了孕。
那种情况下,出去工作,肯定是不合适的。
现在孩子满月了,保姆可以带,领导的儿媳妇事业心太重,不想继续在家呆着,想要找一个有发展前景的企业,去贡献自己的光和热,同时也能为国家的实体经济发展,贡献一份微薄的力量。
有很多企业的老板知道这件事后,跑去找那位领导,开出的条件一个比一个有诱惑力,想要让他的儿媳妇去帮忙管理公司。
但那位领导却觉得,待遇和职位,都没那么重要,主要还是得看公司的发展前景,以及公司老板是不是一个有事业心和公德心的踏实本分的人。
领导选来选去,最终觉得,还是禾土机械比较靠谱。
所以这次找宋颂呢,就是想问问宋颂是否缺人,不需要待遇多高,也绝对不要管理岗位,必须要从基层做起,一步一个脚印,踏踏实实地做出一些成绩。
宋奔本来跟这几位领导还喝得挺欢的,听到人家提出来的要求后,顿时就沉默了。他面露担忧地看向宋颂,心里真的替宋颂捏了一把汗。
人家领导既然开了口,拒绝是肯定不能拒绝的。
别说人家是领导,就算是朋友,也不好直接拒绝。
但是,给对方安排什么样的岗位呢?
待遇不能低,晋升空间要大,工作压力要小,甚至工作时间还要非常灵活……
宋奔越想越担心,觉得好像除了“老板娘”这个位置,没有更适合的了。
但老板娘肯定是不行的,三老板倒是可以考虑考虑。
可三老板是要留给步强的,这忽然插进来一个人,还是对公司发展起不到任何增益作用的人,步强肯定接受不了。
这是个烫手山芋,到底该怎么接啊?
酒桌上的气氛似乎冷了下来,所有人的目光都集中到了宋颂的身上。
宋颂没有说话,只低头看着杯中的酒,不知在想些什么。
那位领导等了一会,不见宋颂表态,明显脸色不太好看,他咳嗽了一声,勉强挤出一个笑容:“宋总啊,如果为难,就算了。其实我只是开个玩笑而已,不用当真,不用当真……”
“不是!”宋颂抬手打断,缓缓抬起头,眉头紧锁,仍是一副沉思着的表情:“说真的,我现在这边有个非常重要的岗位,关乎到我们公司未来的发展,甚至可以说,那是公司最重要的战略部门。我觉得,这个部门的负责人最适合您的儿媳了,各方面条件都满足。可是,毕竟这个部门还没正式搭建起来,她来了之后,手底下暂时没人可用,她什么事都要亲力亲为,会比较辛苦,压力也会比较大……”
“不用说了,就到这个部门!”那个领导义正言辞地说道:“手下没有人,正好让她从基层做起。辛苦没关系,压力大也没关系,她是去打工的,又不是去享福的。不过,宋总,这么重要的一个部门,到底是做什么的?”
宋颂恭敬地散了一圈烟,表情严肃地道:“各位领导应该知道,现在是网络经济的时代,而我们这个行业,还在以最传统的方式进行销售。这样下去,公司的发展,肯定会受到掣肘。所以我一直想要创立个部门,专门负责网络渠道的拓展和销售,把我们的产品放到网上去销售,甚至未来可以在网上直接承接工程项目。”
那位领导听得双眼发亮:“噢,像淘宝和京东那样?”
宋颂连忙解释道:“不是不是,淘宝和京东是平台,我要做的是开在里面的网店。甚至是微商直售,直播带货等。您儿媳是年轻人,这些新鲜事物比我们接触得多,也更了解。最关键的是,她是高材生,头脑灵活,懂得变通。我觉得,这个部门交给她去做,肯定在未来合适的时候,会帮助我们公司实现质的飞跃。”
旁边的宋奔都看傻了,也听傻了。
这个在他看来几乎无解的难题,竟然被宋颂这么轻易地就解决了,最关键人家还深信不疑,特别感激。
不在这个行业内的人,或许还会觉得宋颂说的那套话很有道理,甚至觉得这个部门对公司非常重要。
而实际上,那就是个闲职,几乎没什么事干,但又好像离了她又不行。
别说禾土机械了,就是整个大行业的销售,也都是要跑客户的,毕竟每个工程都不同,都相当于私人订制,当面交流都要好几轮才能定下来,网络渠道根本就定不了。
让她当这么一个部门的负责人,也就是个光杆司令,没可能有业绩,事情也不多,她自己便不可能提出来要招人。
到时候无非就是多发一个人的工资,聚餐时多出一个位置的钱。领导不仅没得罪,反而更拉近了关系,以后有什么事办起来会更加方便。
如果不是场合不合适,此时宋奔真想冲宋颂高呼一句:“牛啊!牛啊!”
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