如何把区分人的高低?
如果把评价的两个最为重要的维度定好,就可以把许多对象分为四个等级:AA、AB、BA、BB。
比如评价一般人可以用德与行,最优为德行兼备,次之有德缺乏能力、再次之是品行不端但有些本领,最末等为一无是处。
班主任也可以粗略分为四个层次:让学生又爱又敬,这样的班主任即有业务能力,又充满爱心;其次为让学生敬而远之但是管理稳定;第三为和学生打成一片学生喜欢但班级混乱;最为极品的是BB类的互相伤害!
对男人和女人的评价也可以参考这种模式,男人可以从能力和担当,女人可以从颜值和操守分层。领导可以从领导力和亲和力,下属则可以用执行态度和执行能力去评判。
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比如评价一般人可以用德与行,最优为德行兼备,次之有德缺乏能力、再次之是品行不端但有些本领,最末等为一无是处。
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