第243章 我不想当牺牲品
人无完人。
不得不说,丁蕊存在性格上的缺陷。
说好听点,她是过于善良,宁愿自己多背负一些,也不愿说别人不好;说不好听点,她的性格有些怯懦,不喜欢得罪人,喜欢当老好人。
如果是普通员工,这应该算得上是一个优点,但她现在身为领导,在是和非面前必须要保证理智和客观。
虽然她已经在努力向邵飞飞承诺,以后会在新员工推荐时加强管控,会对新员工给出更加客观的评价,避免对各个部门造成误导。
但邵飞飞却一点不让步,无论丁蕊怎么说,他坚持要去找柳世聪申请,想要玩乐圈分公司以后独立管新员工招聘和培训,对商学院已经没了丝毫信任。
商学院的建立,是公司战略上的规划,并且是柳世聪提出来的,估计柳世聪不会同意邵飞飞的申请。
但这件事再次捅到总裁那边,确实让丁蕊和整个商学院都面上无光。
晚上回到家,丁蕊越想越觉得委屈,但她守着空荡荡的房子,找不到人倾诉,也没有地方可宣泄。
所以,当宋颂打来电话时,丁蕊的态度不是很好。
宋颂这段时间收获满满,他在几经波折地拿下张才秀的新厂项目后,一切都变得顺利起来。
虽然暂时还没能将剩下那九家公司的项目全部签下来,但他已经签了一半以上,已经完成了“妻子改造计划”那个新增十个客户的任务。
这个任务应该是宋颂截止目前接到过的最难的任务了,蓝色光幕一次性奖励了他三十个属性点,把他激动够呛。
宋颂今晚给丁蕊打电话,就是想确定丁蕊在工作上遇到的问题,看看是不是可以通过加点的方式帮助丁蕊实现能力上的提升。
可是,当提到工作,丁蕊的态度就变得不是很好了。
“我能遇到什么问题?还是那些破事呗。老公,不是我非要站在新员工那边,但一个巴掌拍不响,他们吵架,邵总肯定也有问题,但现在却非要把商学院拉出去背锅,我真的想不通!”
在充分了解了事情的前因后果之后,丁蕊已经有了她的判断。
确实,那名新员工跟领导当众吵架,他的问题最大。
可是,邵飞飞安排给新员工工作,只给了一个格式让补充客户信息,具体该怎么做,又该是怎样的标准,他都没有交代。
新员工可能本来就是带着怨气做事的,再被邵飞飞当众责骂,这才导致他情绪失控。
丁蕊觉得,这件事上,邵飞飞也是要负一定责任的。
宋颂轻叹气安慰道:“现在的年轻人,和咱们那时候比已经不一样了。他们大多数人家庭条件都不错,从小到大被娇生惯养着,承压能力差,受不了一点点委屈,也不太把领导放在眼里,他们更在意自己的感受。别说你们公司,我这边以后肯定也会在用人时面对各种各样的情况。一想到招人,我就头疼。”
在出差这段时间,禾土机械没有停止招人,步强面试过几个人,但效果都不好。
步强不止一次向宋颂抱怨,说现在大学刚毕业没多久这批年轻人,心气都特别高,一边期待可以在工作上赢得一番事业,一边又不是很喜欢学习。
步强面试过最离谱的一个人,在来面试的时候,不仅没给步强任何提问的机会,还不停向步强提问。
比如:公司未来发展规划是什么?要通过什么方式抢占市场?利润率以后该怎么提升……
这家伙把步强问得一愣一愣的,让步强一度以为是自己在接受面试。
在接受了半个多小时的“面试”后,步强问那人,具体想要做公司的哪个岗位。人家张口就来,说要做管理岗位,把步强差点给气笑了。
一个几乎没有多少企业管理经验的小年轻,一个只有过两次创业失败经验的人,竟然要做管理岗位?这不是闹呢吗?
不过,这一次让人哭笑不得的面试经历,给宋颂敲响了警钟。
未来公司招人,可能远比预想要难得多。
丁蕊现在就面临着这样的问题,她习惯不摆领导的架子,跟新员工像朋友一样相处,所以人家在商学院的时候愿意“给面子”,但到了岗位,面对领导的责问,可就不会摆正态度接受批评了,被骂的时候必须骂回去。
丁蕊听完宋颂的分析,有些丧气地道:“那我该怎么办?像你说的,以后招来这样有个性的新员工是常态,人家几十年养成的性格,怎么可能在我这里一个来月就改变呢?”
宋颂道:“你以为不经历商学院培训,全部自己负责招聘,邵总那边就没遇到过类似的情况吗?往更深层次看,其实这不是用人矛盾问题,而是他们这些老员工的传统理念,同柳总裁的新理念的碰撞。表面上看,他们是对商学院培养出来的人不满意,实际是他们不希望公司改革。”
“改革不好吗?更多的岗位空缺出来,他们作为高层,本来已经到了天花板,现在却一下子又多出了晋升空间。在我看来,这是有百利无一弊的啊。”
“你要知道,他们除了是高层领导,还是公司的股东。你们公司改革,花销加大,让利润严重缩水,这会导致他们的分红降低,甚至可能直接没了年度分红。动了人家的蛋糕,人家不反对才怪。”
听着宋颂的分析,丁蕊震惊了,她一直在想自己这边的问题,还真没想这么多。
宋颂继续提醒道:“老婆,你要小心点。新旧理念碰撞产生的矛盾,不是那么容易平息的,更麻烦的事可能还在后面。甚至,会有牺牲品。”
“牺牲品?”丁蕊吓了一跳,立刻就联想到了自己和商学院。
“那……我该怎么做呢?”丁蕊慌了神,她不擅长勾心斗角,她更不想成为牺牲品。
宋颂道:“我这边的事,忙得差不多了。能签的都签了,剩下的几家公司暂时不着急上项目,我以后再过来。我买了后天的机票,等我到家,我帮你参谋参谋吧。”
丁蕊心情抑郁,忍不住道:“老公,我不擅长跟人勾心斗角,我……不太喜欢现在的工作了。我该怎么办?”
:。:
请收藏本站:https://www.gddlt.com。笔趣阁手机版:https://m.gddlt.com
不得不说,丁蕊存在性格上的缺陷。
说好听点,她是过于善良,宁愿自己多背负一些,也不愿说别人不好;说不好听点,她的性格有些怯懦,不喜欢得罪人,喜欢当老好人。
如果是普通员工,这应该算得上是一个优点,但她现在身为领导,在是和非面前必须要保证理智和客观。
虽然她已经在努力向邵飞飞承诺,以后会在新员工推荐时加强管控,会对新员工给出更加客观的评价,避免对各个部门造成误导。
但邵飞飞却一点不让步,无论丁蕊怎么说,他坚持要去找柳世聪申请,想要玩乐圈分公司以后独立管新员工招聘和培训,对商学院已经没了丝毫信任。
商学院的建立,是公司战略上的规划,并且是柳世聪提出来的,估计柳世聪不会同意邵飞飞的申请。
但这件事再次捅到总裁那边,确实让丁蕊和整个商学院都面上无光。
晚上回到家,丁蕊越想越觉得委屈,但她守着空荡荡的房子,找不到人倾诉,也没有地方可宣泄。
所以,当宋颂打来电话时,丁蕊的态度不是很好。
宋颂这段时间收获满满,他在几经波折地拿下张才秀的新厂项目后,一切都变得顺利起来。
虽然暂时还没能将剩下那九家公司的项目全部签下来,但他已经签了一半以上,已经完成了“妻子改造计划”那个新增十个客户的任务。
这个任务应该是宋颂截止目前接到过的最难的任务了,蓝色光幕一次性奖励了他三十个属性点,把他激动够呛。
宋颂今晚给丁蕊打电话,就是想确定丁蕊在工作上遇到的问题,看看是不是可以通过加点的方式帮助丁蕊实现能力上的提升。
可是,当提到工作,丁蕊的态度就变得不是很好了。
“我能遇到什么问题?还是那些破事呗。老公,不是我非要站在新员工那边,但一个巴掌拍不响,他们吵架,邵总肯定也有问题,但现在却非要把商学院拉出去背锅,我真的想不通!”
在充分了解了事情的前因后果之后,丁蕊已经有了她的判断。
确实,那名新员工跟领导当众吵架,他的问题最大。
可是,邵飞飞安排给新员工工作,只给了一个格式让补充客户信息,具体该怎么做,又该是怎样的标准,他都没有交代。
新员工可能本来就是带着怨气做事的,再被邵飞飞当众责骂,这才导致他情绪失控。
丁蕊觉得,这件事上,邵飞飞也是要负一定责任的。
宋颂轻叹气安慰道:“现在的年轻人,和咱们那时候比已经不一样了。他们大多数人家庭条件都不错,从小到大被娇生惯养着,承压能力差,受不了一点点委屈,也不太把领导放在眼里,他们更在意自己的感受。别说你们公司,我这边以后肯定也会在用人时面对各种各样的情况。一想到招人,我就头疼。”
在出差这段时间,禾土机械没有停止招人,步强面试过几个人,但效果都不好。
步强不止一次向宋颂抱怨,说现在大学刚毕业没多久这批年轻人,心气都特别高,一边期待可以在工作上赢得一番事业,一边又不是很喜欢学习。
步强面试过最离谱的一个人,在来面试的时候,不仅没给步强任何提问的机会,还不停向步强提问。
比如:公司未来发展规划是什么?要通过什么方式抢占市场?利润率以后该怎么提升……
这家伙把步强问得一愣一愣的,让步强一度以为是自己在接受面试。
在接受了半个多小时的“面试”后,步强问那人,具体想要做公司的哪个岗位。人家张口就来,说要做管理岗位,把步强差点给气笑了。
一个几乎没有多少企业管理经验的小年轻,一个只有过两次创业失败经验的人,竟然要做管理岗位?这不是闹呢吗?
不过,这一次让人哭笑不得的面试经历,给宋颂敲响了警钟。
未来公司招人,可能远比预想要难得多。
丁蕊现在就面临着这样的问题,她习惯不摆领导的架子,跟新员工像朋友一样相处,所以人家在商学院的时候愿意“给面子”,但到了岗位,面对领导的责问,可就不会摆正态度接受批评了,被骂的时候必须骂回去。
丁蕊听完宋颂的分析,有些丧气地道:“那我该怎么办?像你说的,以后招来这样有个性的新员工是常态,人家几十年养成的性格,怎么可能在我这里一个来月就改变呢?”
宋颂道:“你以为不经历商学院培训,全部自己负责招聘,邵总那边就没遇到过类似的情况吗?往更深层次看,其实这不是用人矛盾问题,而是他们这些老员工的传统理念,同柳总裁的新理念的碰撞。表面上看,他们是对商学院培养出来的人不满意,实际是他们不希望公司改革。”
“改革不好吗?更多的岗位空缺出来,他们作为高层,本来已经到了天花板,现在却一下子又多出了晋升空间。在我看来,这是有百利无一弊的啊。”
“你要知道,他们除了是高层领导,还是公司的股东。你们公司改革,花销加大,让利润严重缩水,这会导致他们的分红降低,甚至可能直接没了年度分红。动了人家的蛋糕,人家不反对才怪。”
听着宋颂的分析,丁蕊震惊了,她一直在想自己这边的问题,还真没想这么多。
宋颂继续提醒道:“老婆,你要小心点。新旧理念碰撞产生的矛盾,不是那么容易平息的,更麻烦的事可能还在后面。甚至,会有牺牲品。”
“牺牲品?”丁蕊吓了一跳,立刻就联想到了自己和商学院。
“那……我该怎么做呢?”丁蕊慌了神,她不擅长勾心斗角,她更不想成为牺牲品。
宋颂道:“我这边的事,忙得差不多了。能签的都签了,剩下的几家公司暂时不着急上项目,我以后再过来。我买了后天的机票,等我到家,我帮你参谋参谋吧。”
丁蕊心情抑郁,忍不住道:“老公,我不擅长跟人勾心斗角,我……不太喜欢现在的工作了。我该怎么办?”
:。:
请收藏本站:https://www.gddlt.com。笔趣阁手机版:https://m.gddlt.com