第242章 邵胖子之怒
按照最初规划,四个圈商学院每一批新员工的培训周期为一个月,期满后学员毕业进入人力资源池,开始各个部门与新员工之间的双向选择。宋颂此时已经出差一个多月,期间丁蕊和宋颂经常晚上会煲电话粥。
丁蕊对自己培训出来的这第一批学员,充满了担忧。
她每天都和这批新员工有接触,遇到有人情绪不对,她还会主动与之谈话进行开导,一个月的时间,已经让她对他们每个人都有了一些感情。
虽然宋颂一直在劝丁蕊,要她把个人情感和工作分开,这样才能客观地对每个人做出最准确的评价,才能对各个部门负责,也对她自己负责。
可丁蕊做不到,她即使知道有个别新员工存在一些态度上的问题,但她在给新员工做评价的时候,还是夸赞较多,不够客观。
然而,当这些态度不够好的员工进入其它部门后,从每天被动地学习,开始向主动工作去转变,难以避免地会出现各种各样的问题。
最严重的一次,一个小伙子去了邵飞飞的玩乐圈分公司,被要求将一批客户的信息按照标准格式进行整理。
这小伙子偷懒,没有实地考察,只在网上查资料,并且没有任何加工,全是复制粘贴,被邵飞飞一眼就看出了问题。
邵飞飞的脾气可不太好,看到新员工刚进入部门就如此应付工作,他是真的动了火,直接拍了桌子,对这名新员工当众问责。
谁知,那新员工也是个暴脾气,竟然反唇相讥。
两个人当着玩乐圈分公司所有人的面大吵了起来,如果不是被及时拉开,说不准已经动了手。
邵飞飞哪受得了这个气,当场就给那名新员工给辞退了,还怒气冲冲地跑去柳世聪那边告了丁蕊一状。
柳世聪现在每天忙于研究公司的规划和资源拓展,哪有心情管这种小事?但他又不能真的一点不管,他不想进一步增大邵飞飞的怨气,于是他单独将丁蕊喊去办公室,要求丁蕊去跟邵飞飞沟通一下,看看具体是什么情况。
怎么刚从商学院毕业出来的时候,每个人的评价都很好。可刚进入岗位,就出现不服从管理这么恶劣的行为?
从柳世聪办公室出来后,丁蕊硬着头皮去找邵飞飞。
邵飞飞那可是连安可心的面子都不给的人,而且在他眼里,丁蕊是属于安可心那一派的人,他怎么可能给丁蕊好脸色?
丁蕊来到玩乐圈分公司所在的大办公室,看到邵飞飞的办公室门开着,于是缓步走了过去,内心惴惴不安地琢磨着该怎么跟邵飞飞沟通、该沟通哪些内容。
她已经走得很慢了,还没想到该怎么说呢,人已经到了邵飞飞的办公室门口。
“咚咚咚!”丁蕊站在门口,抬手敲响了办公室的门。
邵飞飞正躺在老板椅上,面色不善地不知在跟谁打着电话。听到敲门声,他扭头看一眼站在门口的丁蕊,他抬手示意丁蕊稍等,继续忙着打电话。
丁蕊站在门口,进也不是,走也不是,只能耐着性子继续等待。
明明在工作上是同级,甚至实际权力还是丁蕊稍大一些,但此时站在邵飞飞的办公室门口,丁蕊却像是邵飞飞的手下,谦卑又怯弱。
大办公室里有些人注意到这边的情况,交头接耳地聊了起来,不仅偷偷冲丁蕊比比划划,是不是还肆无忌惮地笑两声。
换成安可心在这里,估计早就要开骂了。
但丁蕊觉得自己理亏,她培养出来的人,不仅没能为人所用,还惹出来这么大麻烦,她心存愧疚。
不知是不是丁蕊的态度太好,让邵飞飞也有些不好意思了,邵飞飞终于放下了电话,起身笑呵呵地将丁蕊给请进了办公室内,还主动给丁蕊倒了一杯热茶。
“邵总,您这边发生的事,柳总裁已经跟我说了。我很抱歉,这次过来是负荆请罪的,同时也想总结一下经验教训,避免以后再发生此类事件。”丁蕊将态度摆得非常端正,开口就是道歉,这反倒让故意将她晾在门口的邵飞飞有些不好意思了。
邵飞飞拉过椅子,撅起大肥屁股坐在丁蕊对面,叹气道:“小丁啊,我知道商学院培养出来一个人不容易,但咱们对待工作都要有个最基本的准则吧?我看你对这小子的评价是‘学习态度认真、任劳任怨、乐于帮助同事’,我想着即使他技能差一些,我也可以培养培养。我哪能想到,这小子的脾气又臭又硬,还很应付工作,一点都不认真。如果咱们公司都是这种人,那咱们公司怎么可能走到今天?估计早就倒闭了。”
话说到这里,丁蕊自然不能直接承认是自己的工作失职,只能红着脸道:“其实他在商学院的时候,表现还真是挺不错的。可能他家里有些事,导致他情绪失控吧?如果人没走,我一定要找他谈谈,一定要批评他。但现在既然人已经走了,那也就只能这样了。我会引以为戒,以后会多加注意的。”
邵飞飞似乎是越想越气,“切”了一声,冷笑道:“这种人肯定不能留啊,留下来也是个祸害。不管他家里有没有事,也不能把情绪带进工作里来,你说对不?”
“嗯,是这样的。不过一个人的性格好坏,并不是商学院用一个月的时间可以改变的。回头我还会去找人资那边的人聊聊,希望他们以后在招人时也多加注意。”丁蕊顺势将问题推给招人部门,她最大的问题只是对新员工评价不客观,这点她承认,但新员工素质有问题这个锅,商学院真的不能背,否则以后再出现更刺头的,商学院又指不定怎么被骂呢。
邵飞飞点了点头:“你说得对。所以我仔细想过了,我回头就去找柳总裁申请一下,以后我们分公司的人,我们自己招,自己培训,这样用起来踏实。”
丁蕊一开始看到邵飞飞对她态度还算可以,以为这胖子还算大度,这起事件可以通过沟通交流翻篇。她是真没想到,这个邵胖子竟然来这么一出。
如果他真的去找柳总裁提出那样的要求,那打的可是商学院的脸,其他分公司如果再跟着效仿,那新人培养的模式岂不是又回到了以前的师父带徒弟?
那商学院哪还有存在的必要了?
这个邵胖子,够狠!
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丁蕊对自己培训出来的这第一批学员,充满了担忧。
她每天都和这批新员工有接触,遇到有人情绪不对,她还会主动与之谈话进行开导,一个月的时间,已经让她对他们每个人都有了一些感情。
虽然宋颂一直在劝丁蕊,要她把个人情感和工作分开,这样才能客观地对每个人做出最准确的评价,才能对各个部门负责,也对她自己负责。
可丁蕊做不到,她即使知道有个别新员工存在一些态度上的问题,但她在给新员工做评价的时候,还是夸赞较多,不够客观。
然而,当这些态度不够好的员工进入其它部门后,从每天被动地学习,开始向主动工作去转变,难以避免地会出现各种各样的问题。
最严重的一次,一个小伙子去了邵飞飞的玩乐圈分公司,被要求将一批客户的信息按照标准格式进行整理。
这小伙子偷懒,没有实地考察,只在网上查资料,并且没有任何加工,全是复制粘贴,被邵飞飞一眼就看出了问题。
邵飞飞的脾气可不太好,看到新员工刚进入部门就如此应付工作,他是真的动了火,直接拍了桌子,对这名新员工当众问责。
谁知,那新员工也是个暴脾气,竟然反唇相讥。
两个人当着玩乐圈分公司所有人的面大吵了起来,如果不是被及时拉开,说不准已经动了手。
邵飞飞哪受得了这个气,当场就给那名新员工给辞退了,还怒气冲冲地跑去柳世聪那边告了丁蕊一状。
柳世聪现在每天忙于研究公司的规划和资源拓展,哪有心情管这种小事?但他又不能真的一点不管,他不想进一步增大邵飞飞的怨气,于是他单独将丁蕊喊去办公室,要求丁蕊去跟邵飞飞沟通一下,看看具体是什么情况。
怎么刚从商学院毕业出来的时候,每个人的评价都很好。可刚进入岗位,就出现不服从管理这么恶劣的行为?
从柳世聪办公室出来后,丁蕊硬着头皮去找邵飞飞。
邵飞飞那可是连安可心的面子都不给的人,而且在他眼里,丁蕊是属于安可心那一派的人,他怎么可能给丁蕊好脸色?
丁蕊来到玩乐圈分公司所在的大办公室,看到邵飞飞的办公室门开着,于是缓步走了过去,内心惴惴不安地琢磨着该怎么跟邵飞飞沟通、该沟通哪些内容。
她已经走得很慢了,还没想到该怎么说呢,人已经到了邵飞飞的办公室门口。
“咚咚咚!”丁蕊站在门口,抬手敲响了办公室的门。
邵飞飞正躺在老板椅上,面色不善地不知在跟谁打着电话。听到敲门声,他扭头看一眼站在门口的丁蕊,他抬手示意丁蕊稍等,继续忙着打电话。
丁蕊站在门口,进也不是,走也不是,只能耐着性子继续等待。
明明在工作上是同级,甚至实际权力还是丁蕊稍大一些,但此时站在邵飞飞的办公室门口,丁蕊却像是邵飞飞的手下,谦卑又怯弱。
大办公室里有些人注意到这边的情况,交头接耳地聊了起来,不仅偷偷冲丁蕊比比划划,是不是还肆无忌惮地笑两声。
换成安可心在这里,估计早就要开骂了。
但丁蕊觉得自己理亏,她培养出来的人,不仅没能为人所用,还惹出来这么大麻烦,她心存愧疚。
不知是不是丁蕊的态度太好,让邵飞飞也有些不好意思了,邵飞飞终于放下了电话,起身笑呵呵地将丁蕊给请进了办公室内,还主动给丁蕊倒了一杯热茶。
“邵总,您这边发生的事,柳总裁已经跟我说了。我很抱歉,这次过来是负荆请罪的,同时也想总结一下经验教训,避免以后再发生此类事件。”丁蕊将态度摆得非常端正,开口就是道歉,这反倒让故意将她晾在门口的邵飞飞有些不好意思了。
邵飞飞拉过椅子,撅起大肥屁股坐在丁蕊对面,叹气道:“小丁啊,我知道商学院培养出来一个人不容易,但咱们对待工作都要有个最基本的准则吧?我看你对这小子的评价是‘学习态度认真、任劳任怨、乐于帮助同事’,我想着即使他技能差一些,我也可以培养培养。我哪能想到,这小子的脾气又臭又硬,还很应付工作,一点都不认真。如果咱们公司都是这种人,那咱们公司怎么可能走到今天?估计早就倒闭了。”
话说到这里,丁蕊自然不能直接承认是自己的工作失职,只能红着脸道:“其实他在商学院的时候,表现还真是挺不错的。可能他家里有些事,导致他情绪失控吧?如果人没走,我一定要找他谈谈,一定要批评他。但现在既然人已经走了,那也就只能这样了。我会引以为戒,以后会多加注意的。”
邵飞飞似乎是越想越气,“切”了一声,冷笑道:“这种人肯定不能留啊,留下来也是个祸害。不管他家里有没有事,也不能把情绪带进工作里来,你说对不?”
“嗯,是这样的。不过一个人的性格好坏,并不是商学院用一个月的时间可以改变的。回头我还会去找人资那边的人聊聊,希望他们以后在招人时也多加注意。”丁蕊顺势将问题推给招人部门,她最大的问题只是对新员工评价不客观,这点她承认,但新员工素质有问题这个锅,商学院真的不能背,否则以后再出现更刺头的,商学院又指不定怎么被骂呢。
邵飞飞点了点头:“你说得对。所以我仔细想过了,我回头就去找柳总裁申请一下,以后我们分公司的人,我们自己招,自己培训,这样用起来踏实。”
丁蕊一开始看到邵飞飞对她态度还算可以,以为这胖子还算大度,这起事件可以通过沟通交流翻篇。她是真没想到,这个邵胖子竟然来这么一出。
如果他真的去找柳总裁提出那样的要求,那打的可是商学院的脸,其他分公司如果再跟着效仿,那新人培养的模式岂不是又回到了以前的师父带徒弟?
那商学院哪还有存在的必要了?
这个邵胖子,够狠!
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